Todos los trabajadores contamos con una serie de derechos y obligaciones que nos amparan ante posibles ilegalidades en el mundo laboral. Conocer los derechos de los trabajadores contemplados en el Estatuto de los Trabajadores, por lo tanto, se convierte en un ejercicio de carácter obligatorio tanto para las personas que tienen un empleo como para las que no. De esta manera sabremos a qué atenernos en materia laboral y, lo más importante, cómo actuar ante los derechos de los trabajadores que no se respetan. ¿Te gustaría conocer todos los derechos y obligaciones del trabajador? Entonces no dudes en seguir leyendo.
Derechos del trabajador ante una bajada de sueldo
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es una cantidad fija de retribución establecida por Ley para todos los trabajadores, independientemente de la edad y el sexo de los mismos. Si bien es cierto que esta cantidad viene regulada en base a la experiencia de los trabajadores y el sector económico al que pertenecen, el SMI debe ser percibido por cualquier trabajador por cada jornada laboral. Entonces… ¿Qué ocurre si nos bajan el sueldo? ¿En qué casos se considera legal y en cuáles no?
Derechos del trabajador ante un despido
Un despido no suele ser plato de buen gusto para ningún trabajador, y más si este ha experimentado un despido improcedente que no obedece a las causas objetivas de despido. ¿Qué puede hacer el trabajador cuando esto sucede? ¿Cómo puede diferenciar un despido justificado de algo totalmente diferente? Todas las respuestas, a continuación.
4 consejos básicos para enfrentarse a un despido
Derechos del trabajador ante un ERE
El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) es un instrumento legal creado para que empresas en crisis puedan reducir su plantilla y reducir gastos. El ERE nació para tratar de ayudar a subsistir a empresas en problemas y muchas compañías se acogieron a alguno de sus tipos durante los años de crisis económica. Ante un ERE, es importante que el trabajador sepa cuáles son sus derechos laborales y qué puede hacer.
Derechos de los trabajadores con contrato de prácticas
Afortunadamente, la situación laboral de los becarios está cada vez más normalizada. Aunque los estudiantes o recién graduados que estén realizando sus prácticas en empresas no formen parte de la plantilla, sí cuentan con una serie de derechos laborales que deben ser respetados por el empresario/a en cuestión. Por lo tanto, ¿qué debes saber si acabas de firmar un contrato de prácticas? Presta especial atención:
¿Eres becario? Descubre cuáles son tus derechos laborales
Cómo ser becario y no desfallecer en el intento
5 cosas que deberías saber ya sobre el periodo de prueba
Derechos del trabajador a vacaciones
«¿Tengo derecho a vacaciones estando de baja?», «¿Cuándo tengo derecho a vacaciones pagadas?», «¿Tengo derecho a vacaciones con un contrato a tiempo parcial?». Estas suelen ser las dudas más frecuentes entre los trabajadores -especialmente entre aquellos que afrontan su primer empleo o que han trabajado por su cuesta hasta el momento-. Resuelve todas tus dudas con nosotros:
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden?
Derechos de los trabajadores a horas extras
El pago de horas extraordinarias es una cuestión que trae de cabeza a muchos trabajadores; bien porque desconocen cuáles son sus derechos laborales en ese sentido, bien porque sus jefes no están dispuestos a pagar las horas extras que deben a sus empleados. Descubre más información sobre este tema:
Derechos de los trabajadores nocturnos
Los derechos laborales de los trabajadores nocturnos presentan ciertas diferencias respecto a los derechos de los empleados que no trabajan en franja horaria nocturna. ¿Cuáles son los derechos de los trabajadores nocturnos en materia de horas extras? ¿Y respecto a la jornada media de trabajo?
