¿Te encuentras en búsqueda activa de empleo? Entonces ya habrás leído todo tipo de información sobre la elaboración del Curriculum Vitae y las diferentes estrategias para encontrar trabajo. ¿Pero qué ocurre con el proceso de selección de personal propiamente dicho? ¿Cuáles son las últimas técnicas de Recursos Humanos y cómo podemos utilizar esta información en la consecución de nuestros objetivos?
El proceso de reclutamiento de personal en una empresa
Solemos preparar a conciencia la entrevista de trabajo, ¿pero sabemos exactamente cómo funcionan los procesos de selección? Aunque no lo creas, entender el proceder de los departamentos de RRHH pueden ayudarnos a hacer una buena preparación.
El papel de los reclutadores de Recursos Humanos
Los responsables de Recursos Humanos -o las personas que se encargan de los procesos de selección- tienen una posición estratégica en el reclutamiento de nuevos profesionales. Por lo tanto, conocer de cerca el papel de estas personas y profundizar en sus herramientas de selección es sumamente importante.
4 tipos de reclutadores que pueden leer tu Curriculum Vitae
Últimas tendencias en la gestión del talento humano
Las técnicas de Recursos Humanos no son entes estáticos; al contrario: evolucionan a lo largo de los años y se adaptan a las nuevas tendencias laborales. Por ello, es importante mantenernos al día sobre las nuevas tendencias en la selección de personal. ¿Empezamos?
¿Cuáles son las técnicas aplicadas en Recursos Humanos?
Ideas más innovadoras de Recursos Humanos para seleccionar al personal
¿Es el Mobile Recruitment la nueva tendencia de Recursos Humanos?
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La selección de personal en la era 2.0
Siguiendo con el punto anterior, gracias a la irrupción de las redes sociales y la aparición de las nuevas tecnologías 2.0, las técnicas de Recursos Humanos han abrazado el medio digital. ¿Quieres saber cómo influye la era 2.0 en los procesos de selección de personal? Entonces no dudes en seguir leyendo: