¿Cómo se hace una buena criba curricular?
¿En qué consiste el procedimiento para hacer una criba de currículums en el departamento de Recursos Humanos? Descubre cómo se hace una buena criba curricular.
Los profesionales de Recursos Humanos son figuras clave a la hora de captar y retener el talento humano de la empresa. Conoce qué es la gestión del talento humano y cuáles son las últimas tendencias en RRHH. Esta información te ayudará a anticiparte y a preparar tu próxima entrevista de trabajo de la mejor manera posible.
¿En qué consiste el procedimiento para hacer una criba de currículums en el departamento de Recursos Humanos? Descubre cómo se hace una buena criba curricular.
¿Todavía no conoces el papel de la Inteligencia Artificial en los procesos de selección? Descubre los tipos de Inteligencia Artificial para reclutamiento.
Descubre las frases y ejemplos que puede usar tu jefe o el departamento de RRHH para las evaluaciones de desempeño laboral sobre tu rendimiento.
— publicidad — Luego de la aprobación de la ley de registro de horario de los trabajadores, son muchos los interrogantes que aun surgen acerca de su alcance. Todas las empresas están obligadas a registrar a diario la jornada de los trabajadores para confirmar la correspondencia de las horas trabajadas con las contratadas. La intención…
Conoce las soluciones de Recursos Humanos que están cambiando la forma de proceder en las empresas, poniendo a los trabajadores como protagonistas del cambio.
Empresas como Google,Ikea,Amazon o Coca-Cola utilizan la Responsabilidad Social Corporativa como parte de su estrategia empresarial.¿Te gustaría saber por qué?
Employer branding,inteligencia artificial, gamificación y otras muchas tendencias que han liderado el reclutamiento de candidatos durante el año.¡Descúbrelas!
¿Te gustaría solicitar la adaptación de tu jornada para conciliar tu vida laboral y familiar? Te explicamos los pasos para cambiar y adaptar el horario.
Descubre en qué consiste la prevención de riesgos laborales y cuáles son tus derechos y obligaciones como trabajador en esta materia.
El despido disciplinario es la finalización del contrato de trabajo por parte del empresario debido a un incumplimiento grave y culpable del trabajador.