Cuando aplicamos a puestos de trabajo que se ajustan a nuestra carrera curricular y no recibimos una respuesta, siempre nos preguntamos qué es en lo que hemos fallado. A veces, también lo achacamos a que, posiblemente, había perfiles con una mejor preparación en el proceso de selección. Aunque esto último puede ser cierto, uno de los errores más habituales es no preparar un buen currículum. Se trata de nuestra carta de presentación de cara a las empresas. Por ello, a continuación, te detallamos algunos errores que se suelen cometer al elaborar el CV y cómo podemos evitarlos.
Errores a evitar al preparar tu CV
Te detallamos varios aspectos que son muy importantes y que puede que, en ocasiones, acabemos pasando por alto en la elaboración del currículum:
- Brevedad y concisión: Hay que ser capaz de resumir lo más importante en tu CV. Céntrate en la experiencia, en la formación y en los conocimientos adquiridos.
- Breve, pero no escaso: No omitas cosas como voluntariados y tu experiencia en el extranjero. Es esencial adaptar el CV al puesto que estamos aplicando, resaltando los conocimientos y la experiencia que aporte valor a los requisitos de la oferta.
- Defínete como profesional: Sí, está bien dejar puertas abiertas, pero, si te interesa el puesto al que estás aplicando, tal vez convenga cerrar algunas para que no se escapen las oportunidades. Haz un statement fuerte y concreto sobre tu línea de trabajo.
- No interpretes un papel: Si has pasado a la fase de entrevistas y te entra el miedo, un elemento clave es trabajar tu storytelling. Ello te ayudará a ir con más confianza y tener las ideas claras. Debes pensar que no solo la empresa está valorando tu perfil, sino que tú también debes analizar si la compañía y oferta encaja contigo.
La formación, un elemento diferenciador
En los últimos años, los profesionales cada vez están más preparados y tienen una amplia formación en diferentes ámbitos. Por ello, para aumentar la empleabilidad y conseguir el puesto de trabajo que buscas, tener una formación adecuada es uno de los elementos más relevantes.
Por ejemplo, en instituciones como IEAD, asisten a los alumnos en las diferentes etapas del proceso de búsqueda de trabajo una vez han finalizado los estudios. Y, a su vez, les aportan los conocimientos, habilidades y competencias que las empresas demandan y los estudiantes necesitan para destacar entre el resto de candidatos. Además, el Instituto Europeo de Alta Dirección cuenta con el “Career Service”, tres sesiones gratuitas para todos los alumnos en las que un experto les ayudará a posicionarse en el mercado laboral con un Curriculum Vitae y un perfil de LinkedIn que llame la atención de los empleadores.
- Elaboración de CV: En la primera sesión, se dan consejos para mejorar la formulación del Curriculum Vitae, ofreciéndo las herramientas necesarias para ajustarlo en función de la oferta de interés, el sector o el mercado.
- Entrevista: Se ofrecen tips para aprender a contar tu historia. Para ello, se enseñan diversas técnicas para abordar la entrevista tradicional, vender la propia candidatura y definir correctamente la marca personal.
- Preparación y defensa en la entrevista: En muchas ocasiones, las entrevistas se centran en las habilidades de los candidatos más allá de sus CV, mediante la realización de preguntas que no pueden prepararse con antelación. En esta última sesión, se brindan las herramientas necesarias para afrontar estas entrevistas con éxito.
En definitiva, tener un curriculum adecuado y actualizado, contar con una formación adecuada y prepararte para el momento de la entrevista serán las claves esenciales para afrontar con éxito el proceso de selección y conseguir el empleo que buscas. Así que, ¡toma nota y aplica todo lo que hemos comentado!