La cadena de hoteles Sheraton Hotels and Resorts, como parte fundamental del gigante Marriott International es una gran posibilidad de entrar a formar parte de uno de los sectores más vibrantes de la economía: el turismo. Veamos en este artículo de Modelo Currículum algunos de los mejores consejos a la hora de enviar tu currículum a Hotel Sheraton & Resorts y dar un giro a tu vida para mejor.
¿Qué puestos de trabajo suelen necesitar en Hotel Sheraton & Resorts?
Los hoteles y resorts Sheraton están hoy presentes en los cinco continentes, contándose más de 450 hoteles y cerca de 150.000 habitaciones. Como cadena internacional la empresa busca perfiles muy distintos en lugares tan distintos como Europa, el Caribe o Asia. Si te gusta viajar, moverte por el mundo y no tienes miedo al cambio trabajar en los Hoteles Sheraton es una gran oportunidad para ti.
Los principales perfiles que esta importante compañía suele buscar son:
- Agente de viajes
- Cocinero y chef
- Personal para sus departamentos de atención al cliente
- Jefes de logística y aprovisionamiento
- Responsables de hoteles
- Perfiles de administración y finanzas
- Ingenieros y jefes de mantenimiento
- Programadores e informáticos para sus ventas online
Requisitos para trabajar en Sheraton hotels & Resorts
Después de una larga historia empresarial que se remonta más allá de 1937, los resorts y hoteles de Sheraton han desarrollado un sistema interno de alta calidad para la selección y mantenimiento de su talento.
Con ofertas y posiciones en todo el mundo, Sheraton lleva a cabo diversos procesos de selección para sus vacantes internacionales, con lo que cualquier candidato puede optar a un trabajo en sitios como Australia, Filipinas o el Caribe.
Entre los principales requisitos que Sheraton pone en valor se encuentran:
- Estudios mínimos como ESO o equivalente
- Experiencia en el puesto o contratos de prácticas
- Estudios específicos para puestos de gestión, ingeniería o chef
- Movilidad internacional si se opta por un puesto en otro país
- Visados en regla y posibilidad de viajar frecuentemente
- Competencia en inglés y lengua local completa
- Disponibilidad horaria para trabajos durante fines de semana y festivos
Para los puestos más básicos no suelen exigir formación cualificada, pero sí para todos aquellos puestos de responsabilidad. En todos los casos se exige profesionalidad, una buena imagen, transparencia, trabajo en equipo y proactividad, además de seguir todas las políticas y procedimientos de seguridad y protección de la empresa; informar al director de accidentes, lesiones y condiciones de trabajo inseguras; y completar la formación y las certificaciones de seguridad así como mantener la confidencialidad de la información privada y proteger los activos de la empresa.
¿Dónde se publican las ofertas de trabajo de Hotel Sheraton & Resorts?
Actualmente, Internet es la vía más directa de conocer y postularse para las principales vacantes internacionales de los hoteles y resorts Sheraton. La propia página web de la cadena de Marriott mantiene un listado actualizado con filtros por especialidad o país desde donde podremos ver las diferentes oportunidades así como los requisitos específicos.
Además de la propia web corporativa, podremos acceder a ofertas de Sheraton en portales de empleo como LinkedIn o Indeed y en webs especializadas en el sector como Turijobs u Hosteleo.
¿Qué apartados del currículum destaco si quiero trabajar en Sheraton Hotels & Resorts?
Como te adelantábamos, la web de Marriot te ofrece pistas muy útiles para que destaques algunas de tus habilidades. Estas son las más que valoran:
- Clara orientación hacia el cliente y su bienestar
- Buena presencia física y educación
- Vocación de trabajo en equipo y aprendizaje
- Facilidad para comunicarse en varios idiomas
- Formación continua y seguridad
- Perfil proactivo para adaptarse a entornos dinámicos
- Vocación resolutiva y eficaz para enfrentar problemas
- Flexibilidad
Pasos para enviar mi currículum a Sheraton Hotels & Resorts
Para enviar tu Curriculum vitae a los hoteles y resorts Sheraton lo más fácil que se sigan algunas pautas que te resultarán interesantes y pueden valorar más tu candidatura. Visita su propia página web, donde encontrarás múltiples vacantes en todo el mundo. Si no encontraras posiciones abiertas en España, podrás buscar en Indeed o LinkedIn algunas ofertas que no aparecen en su página.
Prepara tu currículum haciendo gala de tus conocimientos, experiencia o formación en el sector turístico, del alojamiento, hoteles o cualquier otro tipo de puesto de trabajo que hayas desempeñado o aspires a conseguir. Hazles llegar tu CV junto con una buena carta de presentación. Al mismo tiempo es muy útil que pienses en contactarles directamente por email si es posible. Esta fórmula te permite crear un impacto directo y quizás que tu candidatura sea más visible entre las demás.
Finalmente, para trabajar en uno de los hoteles o resorts en concreto, puedes acercarte y consultar si puedes entregar tu currículum al encargado de Recursos humanos o al director del hotel. Pese a que hoy en día casi todos los procesos de selección se dan vía online, sigue siendo una muy buena estrategia para llamar la atención sobre tu perfil.