Dado que la situación laboral de los becarios en España depende enormemente del convenio de prácticas en empresa firmado entre la Universidad y la empresa en cuestión, los derechos de los becarios -especialmente aquellos que están relacionados con la cotización por desempleo- son toda una incógnita. No obstante, si estás realizando unas prácticas en empresas -ya sean laborales o no laborales- y tienes ciertas dudas sobre tus derechos, es conveniente que sepas si un becario tiene derecho a paro y qué puedes esperar de la situación actual.
¿Un becario tiene derecho por desempleo?
Aunque han habido algunas intentonas políticas para regular la situación de los becarios en el país y a pesar de que las empresas contratantes pueden cotizar a la Seguridad Social por los becarios, lo cierto es que los becarios no cotizan por desempleo y, por lo tanto, no perciben ninguna cantidad de dinero cuando se quedan en el paro. Sí pueden, en cambio, generar derecho a pensiones de jubilación, formación profesional, prestaciones por invalidez y/o incapacidad temporal, pero el derecho a paro de los becarios no es una posibilidad a la hora de trabajar en España. Al menos, por el momento.