LinkedIn es la red social profesional por excelencia. Desde su nacimiento en 2002, LinkedIn se ha erigido como la plataforma ideal para poner en contacto a profesionales, empresas y trabajadores. La compañía asegura que su objetivo principal es ayudar a cualquier profesional del mundo a incrementar tanto su rendimiento como su productividad. Sea cual sea tu profesión, LinkedIn puede ayudarte a mejorar tu proyección profesional y, lo más importante, puede hacer que encuentres un nuevo empleo, en ocasiones incluso más rápido que basándote únicamente en la búsqueda activa a través de los portales de empleo especializados. ¿Quieres descubrir cómo funciona el currículum en LinkedIn, para comenzar ya a buscar trabajo de forma efectiva? ¡Continúa leyendo!
¿Cómo funciona LinkedIn para buscar empleo?
Creando una cuenta en LinkedIn tendrás acceso, en primer lugar, a numerosas empresas, personas, actualizaciones, noticias y, en definitiva, a toda la información valiosa sobre tu sector profesional, que de otra forma nunca llegarías a conocer. Bien utilizada, esta red social de búsqueda de empleo puede ayudarte a destacar frente a otros candidatos o profesionales, en una candidatura o simplemente en Internet.
Aunque su funcionamiento es similar a Facebook en muchos aspectos, sus objetivos para los usuarios son completamente diferentes. Por ejemplo, dispone también de un muro, en el que consultar las últimas noticias y actualizaciones publicadas por tus contactos. Sin embargo, en este muro no es común encontrar fotografías o posts personales, sino más bien contenido profesional. Asimismo, igual que en Facebook, puedes intercambiar mensajes privados con tus contactos y realizar comentarios sobre las noticias que más te interesen.
En el ámbito del empleo, que es el que nos ocupa, has de saber que LinkedIn es consultada por el 90 % de los directivos y responsables de recursos humanos, que quieren analizar el perfil profesional en el currículum de los candidatos, según afirman varias encuestas e informes. ¿Te puedes imaginar lo que pensarán si buscan tu nombre y no te encuentran? ¿O si lo que encuentran es un perfil pobre o desactualizado?
Aunque solo fuera por lo que hasta ahora hemos comentado, ya merecería la pena abrir una cuenta de forma gratuita y comenzar a usar LinkedIn para encontrar empleo. Pero su utilidad en este sentido llega mucho más lejos. Y es que, por un lado, ofrece conexiones y redes profesionales veraces y prácticamente idénticas a las de la vida real, pues es necesario para conectar con otro usuario especificar de qué conoces a esa persona, y él o ella puede rechazar tu solicitud si considera que no formáis parte de la misma red profesional.
Por otro lado, y siguiendo con las redes profesionales, su existencia en LinkedIn puede convertirse en toda una ventaja competitiva a la hora de encontrar trabajo. Por ejemplo, si accedes a la página de LinkedIn de una empresa o a una de las ofertas de empleo que haya publicado en la red social, inmediatamente te aparecerán en pantalla qué contactos de primer grado pueden presentarte a alguien en la organización (contactos de segundo grado). Así es como se consiguen los contactos, de hecho, en la vida real.
Además, has de saber que tu perfil en LindedIn será (o deberá ser) mucho más exhaustivo que en Facebook, por ejemplo. Decimos esto porque lo habitual en este red social es incluir en ella todo tu currículum, es decir, toda tu experiencia laboral, tu formación, tus titulaciones, tus intereses y tus habilidades. También es posible obtener y realizar referencias personales, recomendaciones o validaciones de aptitudes, aumentando así tu prestigio profesional y ayudando a tus contactos a conseguir lo mismo.
Como has podido comprobar, tener una cuenta activa en LinkedIn es una buena oportunidad para mostrar y posicionar tu perfil profesional, así como para mantenerte actualizado acerca de las novedades de tu sector.
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