Aunque hace unos años preparar el currículum resultaba una tarea más sencilla en cuanto a que no existían demasiados estilos disponibles para preparar el resumen de vida, en la actualidad se ha convertido en una actividad mucho más dinámica y creativa. Esto, sumado a la intensa oferta de profesionales, hace que sea muy importante ser capaz de diferenciarse del resto de candidatos y preparar un currículum eficaz para perfiles senior. En este artículo aprenderás las claves sobre cómo hacer un currículum para perfiles Senior e incluir las novedades más importantes del sector de la reclutamiento laboral.
Características del CV Senior
El currículum Senior se caracteriza por brindar más importancia a la experiencia profesional frente a otros aspectos como los estudios o las titulaciones.
Generalmente, con el término senior se hace referencia a un perfil muy cualificado que lleva a sus espaldas largos años de trayectoria (no va ligado de forma imprescindible a la edad biológica, porque en algunos casos podemos encontrarnos con un senior que es más joven de lo que llegaríamos a creer).
La diferencia entre el CV Senior y el CV de un directivo, se basa en el tipo de experiencia profesional previa. En el primer caso, bajo un perfil más técnico, y en el currículum de un directivo, bajo señas de liderazgo y gestión de equipos.
Consejos para redactar un CV orientado al perfil Senior
El CV orientado al perfil senior debe transmitir seriedad y profesional ante todo. Ten en cuenta, que estamos hablando de un puesto de trabajo para el que se va a solicitar un trabajador que asumirá responsabilidad y deberá también aunar competencias y conocimiento.
No obstante, a pesar de que un CV senior puede incluir mucha experiencia e información es importante que la extensión del documento no exceda demasiado de las dos hojas reglamentarias. En estos casos, se recomienda añadir anexos al currículum en forma de documentos accesorios, para que el reclutador pueda escoger qué información leer y que la gestión de los CV resulte más ágil.
En el caso del CV orientado al perfil Senior, otro detalle que no debe faltar es la presencia de habilidades blandas o soft skills, ya que al margen de que en un profesional con experiencia se valoren las capacidades más técnicas, la forma en la que se relaciona con los demás y trata al equipo es fundamental para desempeñar sus acciones de la manera adecuada.
Cómo mejorar un currículum Senior
¿Te gustaría mejorar tu currículum senior pero no tienes claro cómo hacerlo sin resultar aburrido o demasiado formal? Presta atención a los consejos que compartimos contigo a continuación.
- Currículum por objetivos. ¿Conoces cuál es la diferencia entre el CV por objetivos y competencias? No hay nada más interesante para cualquier empresa que conocer cuáles son las metas de un profesional o aquellos retos que fue logrando superar a lo largo de su trayectoria. ¿Cuáles han sido tus logros más importantes? ¿Qué te diferencia del resto de profesionales ejecutivos? ¿Tu capacidad de adaptación, de aprendizaje… ?
- Sencillez y elegancia. No confundas el minimalismo o la profesionalidad con saturar el documento de letras cursivas y tipografías sin ningún tipo de estilo. Utiliza siempre la misma fuente y que sea legible y clara a la vista. Recuerda que la fuente nunca debería ser menor a 10 puntos, si quieres que el documento no sea difícil de leer.
- Digitaliza tu experiencia. Contar con un blog profesional te ayudará a compartir tu visión profesional con más gente, permitiéndote convertirte en un referente en el sector y de esa forma, acreditar tu conocimiento a través del portal web. Esta estrategia se puede complementar con el CV digital a través de LinkedIn y las redes sociales profesionales.