Siempre que intentamos hacer un formato de Curriculum Vitae actualizado solemos centrarnos en los puntos fuertes del CV y obviamos detalles igual de importantes como, por ejemplo, las palabras prohibidas en el Curriculum Vitae y los datos que no debemos incluir en nuestra hoja de vida. Sin embargo, ambas perspectivas son igual de importantes, y saber qué no escribir en un currículum puede salvarnos de más de un aprieto con los reclutadores que nos entrevisten. A continuación analizaremos lo que nunca debes poner en tu currículum y cómo puedes evitarlo.
¿Qué no hacer en un currículum?
Redactar un Curriculum Vitae -especialmente si es nuestra primera vez o ha pasado tiempo desde la última vez que actualizamos nuestros datos- puede convertirse en una tarea complicada. ¿Qué información debo incluir? ¿Qué es lo que no debo escribir en el currículum? Para disipar dudas y evitar las palabras prohibidas en el Curriculum Vitae, no hay nada mejor que seguir los siguientes consejos.
Exagerar
Exagerar las funciones y los cargos que has desempeñado en anteriores trabajos es una de las cosas que debes evitar en tu currículum. ¿Imaginas que llega el momento de la entrevista de trabajo y has de realizar una prueba práctica sobre aquello que supuestamente tan bien sabes? ¿O qué me dices si, una vez contratado, tu superior se da cuenta de que no eres tan experto como decías? Lo mejor es no pillarse los dedos.
Mentir
El punto anterior nos lleva inevitablemente a este: incluir competencias o conocimientos con los que no se cuenta -habilidades informáticas, nivel de idiomas, títulos universitarios…- es, sin lugar a dudas, lo primero que debes evitar en la escritura del CV. ¿Que por qué no se debe mentir en el currículum? Precisamente porque puedes quedar automáticamente descartado del proceso de selección y, en el peor de los casos, vetado en otras empresas de tu sector.
Ser redundante
Un Curriculum Vitae ha de ser breve, conciso y directo. Dado que la extensión ideal del currículum es de una sola página -dos a lo sumo- merece la pena que pensemos muy bien lo que vamos a incluir en nuestro CV. Como ves, repetir información no es lo mejor que podemos hacer.
Si tienes poca o ninguna experiencia laboral, es mejor que te centres en destacar tu formación académica a que pongas cosas de «relleno» ya que los reclutadores se darán cuenta de que intentas edulcorar tu currículum y perderás la oportunidad de destacar lo que sí tienes. En esta guía sobre cómo hacer un buen currículum encontrarás consejos prácticos si tienes poca experiencia.
Cometer faltas de ortografía
Que nuestra hoja de vida contenga errores ortográficos no solo da la peor impresión de nosotros mismos como candidatos; también es motivo directo de descarte en el proceso de selección. ¿Imaginas que cuentas con una experiencia excepcional pero tus faltas de ortografía te alejan del puesto soñado? No; no es una pregunta retórica: es totalmente posible. Para evitar este error en el currículum más vale que revisemos muy bien el texto antes de enviarlo.
Incluir datos innecesarios en el currículum
Añadir puestos de trabajo o estudios cursados que no tengan relación con el empleo que solicitamos es uno de los errores más comunes en el Curriculum Vitae. Si optas a un puesto de periodista, no es necesario que incluyas tu experiencia de cinco años como camarero. Aprender a seleccionar los datos realmente necesarios -y prescindir de aquellos que no lo son– es lo primero que tendremos que hacer cuando redactemos nuestro currículum.
Incluir las expectativas laborales
Hablar de la posible remuneración forma parte de lo que debes evitar en el currículum; ya tendrás tiempo de explicar tus expectativas salariales -si procede- en la misma entrevista de trabajo. Es importante, no obstante, que si te citan para una entrevista te prepares para responder esta pregunta. La guía sobre expectativas salariales puede ayudarte a fijarte objetivos realistas y a negociar con la empresa.
Tu situación sentimental
Es importante tener presente que el objetivo del currículum es mostrar tu formación y experiencias profesionales. Por ello, incluir tu situación sentimental- tanto si estás casado como si estás soltero; si tienes hijos o no u otras cargas familiares- es completamente irrelevante ya que estas circunstancias no te convierten ni en mejor ni en peor profesional.
Carencias formativas
De la misma manera que no debes mentir ni exagerar, es importante que te centres en tus puntos fuertes, tus habilidades y que obvies tus puntos débiles y tus carencias. Si, por ejemplo, no sabes utilizar un determinado programa informático, es mejor que no pongas nada a que explicites que no sabes utilizarlo. Recuerda que si no está incluida como requisito en la descripción del puesto de trabajo, es posible que no sea tan importante.
Si estás acabando tus estudios es imprescindible lo indiques. En este artículo te orientamos acerca de cómo puedes explicar que no has terminado la carrera.
Hobbies o aficiones
Olvídate de incluir en tu currículum un apartado de «hobbies» para decir que te gusta el cine, leer o quedar con tus amigos. Si tus intereses personales son relevantes para el puesto que vas a desempeñar, es recomendable incluirlos dentro de un apartado más genérico que se llame «otros datos de interés», pero sólo si están directamente relacionados con el puesto y no se pueden incluir de otra manera. Por ejemplo, si aspiras a un puesto en el sector audiovisual, es mejor que abras un blog en el que hables de tu afición al cine e incluyas un link en el apartado»otros datos de interés».
Habilidades básicas de informática
Hoy en día el manejo de un ordenador y del paquete de Office no es un plus en el currículum si no un básico. Todos los reclutadores dan por supuesto que cualquier persona, especialmente si se trata de jóvenes, saben utilizar perfectamente cualquier programa informático básico. Incluir el manejo del Paquete Office como una habilidad no sólo no te aporta un valor diferente si no que rebaja tu perfil profesional. Si necesitas ayuda sobre cómo reflejar tus conocimientos informáticos, en esta guía tienes algunas ideas.