Si quieres trabajar en Ford, deberás adjuntar tu curriculum a la solicitud de empleo de Ford que encontrarás en la página web de la compañía. A continuación, te explicamos los pasos que debes seguir para enviar el curriculum a Ford.
Ford es una las compañías automovilísticas de mayor prestigio en el mundo. Por ello, cada mes recibe miles y miles de solicitudes de candidatos interesados en trabajar en Ford. Si estás interesado en enviar el curriculum a Ford, tienes que rellenar la siguiente solicitud de empleo para Ford, imprimirla a doble cara y enviarla a cualquiera de las siguientes direcciones con la que estés interesado contactar:
Ford España S.L.
Departamento Relaciones Laborales AO/RI-1
Polígono Industrial Zona Norte
46440 Almussafes (Valencia)
Ford España S.L.
C/ Caléndula, 13
28109 Alcobendas (Madrid)
En la solicitud de empleo para Ford deberás rellenar los siguientes apartados:
- Datos personales y de contacto
- Datos académicos
- Datos laborales (experiencia profesional, empleos u ocupaciones anteriores)
- Otra datos, como por ejemplo, si has trabajado en Ford con anterioridad
También puedes ponerte en contacto con el departamento de Recursos Humanos de Ford a nivel nacional en [email protected], adjuntado la solicitud de empleo de Ford, tu curriculum vitae y una carta de presentación en la que expliques tu formación y tu experiencia laboral, y detalles los motivos por los cuales deseas trabajar en Ford.
Perfil del candidato ideal para trabajar en Ford
No existe un perfil determinado para trabajar en Ford. Si cuentas con titulación universitaria y estudios de postgrado, alto nivel de inglés, potencial, motivación, espíritu emprendedor y capacidad de adaptación a las nuevas exigencias del mercado del automóvil, puedes enviar el curriculum a Ford. No obstante, debes saber que si eres un profesional de la electricidad, la electrónica, la mecánica o el mantenimiento también te encuentras dentro del grupo de candidatos más solicitados por la compañía automovolística.
Los requisitos para trabajar en Ford son, entre otros, disponer de una titulación mínima de Formación Profesional (FP2) siendo las ramas más solicitadas electrónica y mecánica, con lo que la compañía se asegura incorporar y disponer de trabajadores cualificados en su plantilla.