Muchos profesionales afirman que las referencias personales pueden hacernos ganar puntos en las dinámicas de grupo o entrevistas de trabajo convencionales. Sin embargo, no todos los candidatos incluyen referencias laborales en su currículum puesto que no saben exactamente para qué sirven las referencias personales. Si estás en búsqueda activa de empleo y quieres jugar todas tus cartas, te animamos a que sigas leyendo.
¿Por qué se utilizan las referencias laborales?
No nos engañemos: por muchas preguntas que nos hagan los reclutadores, nunca sabrán cómo somos a nivel laboral hasta que nos contraten. Por eso solicitan un modelo de referencia personal para trabajo de antiguos jefes o compañeros de empleo que puedan arrojar más información sobre la mesa. Las referencias personales sirven, por lo tanto, para que los seleccionadores se hagan una idea de cómo somos nosotros como trabajadores (puntos fuertes y débiles, logros conseguidos, aptitudes y habilidades…) A partir de esta información les será más fácil tomar una determinación.