Formación dentro de la empresa

La Fundación Tripartita, en colaboración con el Servicio Público de Empleo Estatal, fue una de las organizaciones pioneras en ofrecer cursos subvencionados para trabajadores y ayudas económicas para las empresas en materia de formación profesional y aprendizaje.

Desde entonces, la formación continua dentro de la empresa se ha convertido en una prioridad para la gestión del talento humano de muchas organizaciones, que entienden que sus empleados deben tener la oportunidad de crecer profesionalmente dentro de la misma empresa. Y es que incluso aquellas pequeñas empresas que no tengan los recursos suficientes para pagar un curso de formación a sus empleados pueden optar a múltiples ayudas de organismos públicos y diferentes tendencias de e-learning para empresas que ayudan a actualizar los conocimientos y las habilidades.

Son muchas las ventajas de apostar por la formación continua en el puesto de trabajo, ya que un empleado bien formado y constantemente actualizado en su especialidad profesional no solo se convertirá en una pieza fundamental en el engranaje de la empresa, sino que además se sentirá más valorado y útil en el desempeño de sus funciones.

Actualmente existe una gran oferta de cursos bonificados para empleados, así como de subvenciones para las empresas que apuesten por la formación continua de sus trabajadores.