Buscar trabajo nunca es fácil, eso lo sabemos. Sin embargo, en épocas de crisis, cuando las empresas tienen menos trabajo y son más reacias a contratar nueva gente, la tarea de encontrar trabajo se complica todavía más. Por eso, desde ModeloCurriculum.net queremos ofrecerte algunas pistas y consejos que pueden ayudarte a hacer más atractivo tú Curriculum vitae en tiempos de crisis.
- Céntrate en lo que has hecho, no en lo que sabes. En tiempos de inestabilidad las empresas prefieren apostar por valores sólidos y seguros. Si demuestras en tu currículum que eres una persona capaz, organizada y segura, tendrás muchas más posibilidades de hacerte con un puesto. Así pues, destaca ahora, más que nunca, tu experiencia y tus logros.
- Preocúpate por la empresa. Recuerda que es una mala época para todos, también para las empresas (especialmente si son medianas o pequeñas). Así pues, muestra tu preocupación e implicación en los proyectos de los que has formado parte, de forma que transmitas al empresario que vas a hacer todo lo que esté en tu mano para conseguir superar los malos tiempos que puede atravesar la empresa.
- Aprovecha la carta de presentación. No solo el Currículum es importante. La carta de presentación puede brindarte un espacio estupendo para acercarte más a la empresa de manera directa. Muestra tu preocupación, menciona el momento crítico que se atraviesa, e intenta presentar soluciones, ideas. Si te presentas como solución, procura rozar la prepotencia.
- No te centres únicamente en las pretensiones económicas. Si no suele ser acertado hacer exigencias económicas en él Curriculum vitae, aún lo es menos hacerlas en épocas de inestabilidad económica. Ten claro lo que necesitas y la remuneración que aceptarás para trabajar, pero intenta dejar las exigencias para más adelante.
- Sé positivo. Esta es una máxima del curriculum vitae. Los empresarios no quieren oír críticas, quejas o lamentos, sino ideas y soluciones. Aunque necesites el empleo y la crisis te golpee, no lo plasmes en el Curriculum vitae. Es antiproductivo.
- Destaca tu versatilidad. En momento de pocas contrataciones, las empresas prefieren tener personas que tengan varias habilidades y que sean capaces de encargarse de asuntos de diferente índole. Si te consideras versátil, aprovecha y destácalo tanto en el curriculum vitae como en la carta de presentación.
- Demuestra responsabilidad y confianza. Es tiempo de desconfianza. Desconfianza entre empresas, entre bancos, entre trabajadores… Ves a contracorriente y muéstrate, responsable y digno de confianza. Destaca en tus logros las tareas de responsabilidad y transmite seguridad con tus palabras. Utiliza verbos como organizar, desarrollar, planificar…
- Sé flexible. No te muestres demasiado rígido, resalta tu capacidad de flexibilidad al hablar de tus logros o al enumerar tu experiencia laboral y transmite tus capacidades de adaptación en la carta de presentación.
- Diversifica tu currículum. Si aún no cuentas con un curriculum on-line, no has probado el currículum web o el videocurrículum, es el momento para hacerlo. Diversifica, muévete en varios ámbitos a la vez y difunde tu curriculum vitae lo máximo posible. Cuanto más lo hagas, más posibilidades tendrás de encontrar un empleo.
- Fomenta tu creatividad. Aprovecha los malos tiempos y ponlos a tu favor. Exprime tu creatividad y muéstrate diferente. Es momento de cambio y de nuevas ideas, lo que puede ser muy beneficioso para ti, si sabes cómo aprovecharlo.
¿Por qué es la importancia hacer un currículum atractivo?
Un currículum es el primer medio que utilizas para presentarte como candidato a un puesto de trabajo e intentar decir que eres el mejor candidato.
Tu currículum debe ser visualmente atractivo. Asegúrate de que es limpio, organizado y coherente y de que contiene una lista de tus logros, responsabilidades y de las habilidades utilizadas en cada puesto. Tu currículum, el estilo y la forma de organizarlo deben ser relevantes para el puesto al que optas. Por ejemplo, es posible que tengas que hacer ajustes en tu currículum si solicitas un puesto de contable frente a un puesto de director de proyectos de telecomunicaciones o informática. Asegúrese de que tiene las aptitudes que buscan; de lo contrario, será una solicitud y un tiempo perdidos tanto para ti como para el entrevistador o reclutador.